王庆，男，教授，博士，硕士生导师，任管理学院院长，兼顾管理科学与工程、企业管理（擅长软件开发）和航空制造三个专业的优势。主讲课程：人力资源管理、薪酬管理、管理信息系统。研究方向: 人力资源管理、商业智能优化算法、碳效率评价。国家级一流专业工商管理负责人、天津市级教学团队“人力资源管理教学团队”负责人、天津市一流课程《人力资源管理》负责人、天津市课程思政示范课《人力资源管理》负责人、天津市一流学科工商管理学科带头人。

主持国家哲学社会科学基金项目1项、主持省部级项目7项、主持横向课题22项。共发表论文40多篇，其中：SCI检索7篇、CSSCI检索22篇。主编教材15部、参编教材14部。获天津市社会科学成果三等奖2项、获天津市优秀调研成果奖三等奖1项、获天津市教育科学研究优秀成果三等奖1项。天津市 “131”创新型人才培养工程第一层次人选、天津市宣传文化“五个一批”人才、天津市高校学科领军人才、天津市“五一”劳动奖章、天津市教工先锋岗称号、天津市优秀本科毕业论文指导教师、天津市优秀硕士毕业论文指导教师、天津市“挑战杯”竞赛优秀指导教师，前后任十几家公司的董事。

曹晓丽，女，中共党员，毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业，博士研究生；教授，硕士生导师，澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学；学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理。

近3年主持在研全国教育科学规划教育部重点项目1项、天津市科技发展项目1项；参与国家自然科学基金1项、国家社会科学基金1项。主持完成天津市教育科学规划项目1项，参与完成省部级科研课题3项。共发表论文30余篇，撰写著作2部，出版教材6部。曾入选“131创新型人才”培养计划；曾获天津市师德先进个人称号、两次获得天津市青年教师基本功大赛二等奖；曾获校级优秀共产党员、校级优秀教师、天津商业大学十佳教师、天津商业大学优秀毕业论文指导教师等荣誉称号。

李耘涛，男，博士，副教授，硕士生导师，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业；现任管理学院副院长（分管研究生工作），MBA中心主任。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、商务沟通技巧、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理（本科与研究生）、劳动经济学（研究生）；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。

主持天津市哲学社会科学规划课题2项、天津市教育科学规划课题1项、教育部产学合作协同育人项目1项；参加国家社科基金课题、教育部人文社会科学研究青年基金课题等国家级、省部级课题近10项。公开发表中英文论文20余篇，其中CSSCI论文9篇。独著专著1部，获第三届中国商业经济学会优秀成果（著作）一等奖。指导学生完成国家级、省部级大创项目多项，指导研究生主持天津市研究生创新项目1项，多次指导学生荣获学科与行业竞赛省部级以上奖项。曾获中国MBA联盟最受欢迎教授奖、天津商业大学师德标兵、校教工先锋岗先进个人、校级优秀教师、校优秀本科毕业论文指导教师等荣誉称号。

李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、商业数据挖掘、管理信息系统。研究方向: 商务智能、质量管理、人力资源管理、智能计算、机器学习。

主持国家自然科学基金青年科学基金1项、教育部人文社会科学青年基金项目1项，参与教育部人文社会科学青年基金项目1项，参与完成国家自然科学基金青年科学基金1项。在”系统工程理论与实践“、“管理评论”，European Journal of Operational Research, Information Sciences, Applied Soft Computing, Computers & Industrial Engineering, Computers in Industry, Quality and Reliability Engineering International等国内外管理和计算机领域期刊发表二十余篇论文，担任多个国际期刊审稿人。入选2018年度天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选、 入选天津市高校青年后备人才支持计划、获 2019年天津商业大学优秀教师称号。

刘学鹏，女，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系党支部书记。2017年获天津大学管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：培训与开发、人力资源管理、专业英语等。研究方向: 领导力开发、企业家精神、组织文化与变革、人才发展等。主持与参与国家级及省部级基金项目4项；主持与参与教学创新改革类项目3项；主持与参与横向研究课题5项。在专业领域国内外期刊发表中英文学术论文十余篇，参与教材编写1部。指导大学生及研究生参加创新创业、互联网+等比赛类项目并多次获奖。天津市优秀教学团队成员、曾获天津商业大学优秀教师称号，教学质量奖等。

刘盟，男，管理学博士，讲师，人力资源管理系副主任。曾参与国家级基金项目1项，省部级基金项目2项。以第一作者或通讯作者身份发表CSSCI、SSCI、SCI等国内外高水平期刊论文4篇。指导国家级大学生创新创业项目2项。主讲课程包括人力资源管理、数字人力资源管理、创新创业管理 等。

李隽，女，管理学博士，讲师。参与国家级基金项目3项，省部级基金项目2项。以第一作者身份发表国内外高水平期刊论文（CSSCI、SSCI、SCI等）2篇。指导国家级大学生创新创业项目3项，校级大学生创新项目十余项。出版专著1本，参编教材3部。多次获评教学质量奖、（本科生）优秀论文指导教师、院级优秀工作者。主讲课程包括人力资源管理、组织行为学、组织文化、国际人力资源管理等。

江柏良，男，工商管理硕士，讲师。参与国家级项目2项，主持省部级项目2项，参与省部级2项，以第一作者身份发表论文6篇，其中SSCI论文1篇，指导大创项目1项，参编教材2部，多次获评教学质量奖和院级优秀教师，主持横向课题项目2项，创办了中天发明（天津）科技有限公司（法定代表人），公司取得良好经济效益。目前主讲课程有《企业管理学》、《人力资源管理》、《招聘与录用》、《人员测评》和《企业伦理》等课程。

陈芳，女，管理学博士，讲师。新加坡国立大学访问学者（2019.8-2020.10），2022年获天津大学工商管理专业博士学位。曾参与国家级基金项目2项，省部级基金项目2项，参与教材编写1部。以第一作者或通讯作者身份发表SSCI、SCI等国内外高水平期刊论文5篇，中文期刊论文5篇，入选中国管理案例共享中心案例库案例1篇，指导国家级大学生创新创业项目1项，市级大学生创新创业项目1项，指导第十届全国大学生能源经济学术创意大赛获天津赛区一等奖、全国赛三等奖。主讲课程包括人力资源管理、绩效管理、商业数据挖掘等，研究方向主要有人力资源管理、企业绿色转型与管理、能源经济与管理等。

李晶，女，管理学博士，讲师。曾参与国家级基金项目2项，省部级基金项目2项。在Journal of Business Reserach、Management Decision、Venture Capital等国内外高水平期刊上发表论文4篇。主讲课程包括团队管理、人力资源管理心理学、经济法概论等。