《人力资源管理》是关于企事业单位吸引人、培育人、使用人、留住人的理论和方法的课程。课程主要内容包括职位分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等。课程基于社会发展需求，结合学校“商学素养”人才培养定位和学情分析，提出“以学生发展为中心”的知识、能力、素养三位一体课程教学目标，打造一流课程的高阶性、创新性、挑战度，培养一流人才。课程创新构建“12453”课程建设整体思路，积极探索教学改革与创新。创新探索围绕教学内容实现中国特色人力资源管理与思政基因无缝整合、网格化协同教学方法、以学生发展为中心的“5之”教学活动创新+智慧教学引领的师生共同体教学模式、“360度多元化”教学评价创新展开。教学效果成果显著，学生反馈优异，具有推广应用价值。

《人力资源管理》课程荣获天津市级一流课程建设项目、天津市思政示范课、校级思政金课建设项目、校级金课建设项目等荣誉。教学团队也获天津市级教学团队荣誉。